Поддержка
Вход в кабинет
Содержание
Чем будет Вам полезен этот отчет?
Насколько вы удовлетворены своей нынешней работой – в моральном и в материальном плане? Удастся ли вам в этом году найти работу, в большей степени отвечающую вашим потребностям?
Что нужно, чтобы успешно пройти собеседование, органично влиться в новый коллектив, и надолго сохранить свое место? Все необходимые сведения – в материалах данного отчета.
Если у вас появились мысли о смене работы, значит, на то есть объективные причины. Но какими бы весомыми они вам не казались, не стоит поддаваться порыву, и принимать скоропалительные решения, прежде чем вы рассмотрите все аспекты сложившейся ситуации, и оцените перспективы всех вариантов ее развития.
Сделать это вам поможет отчет, составленный по результатам анализа показателей вашей нумерологической карты: главных чисел, содержащих информацию о предрасположенности к тому или иному раду занятий, и циклических значений, определяющих ваши склонности и предпочтения именно в этот период.
Ознакомившись с ним, вы узнаете:
- стоит ли воспринимать последние события как повод для увольнения;
- есть ли у вас шансы на продвижение по службе, или увольнение более вероятно;
- удастся ли вам быстро найти новую работу;
- сумеете ли вы заслужить уважение коллектива и начальства;
- будет ли на новой работе возможность для профессионального развития и продвижения в карьере.
А в итоге вы получите ответ на главный вопрос: стоит ли вам менять работу в ближайшем году?
Особенности отчета
- Электронная версия: Вы можете читать отчет на любом устройстве: смартфоне, компьютере или планшете.
- Печатная версия: отчет сверстан таким образом, чтобы его можно было распечатать на домашнем принтере.
- Это отчет о Вас: содержание эксклюзивно и основано на анализе Ваших даты рождения и имени.
- Авторская методика: Этот отчет является результатом уникального анализа вашего полного имени и даты рождения с помощью технологии Числовая ДНК, NUMEROSCOP ™.
- Только конкретика: Отчет не содержит "воды" он на 100% состоит из индивидуальных советов и рекомендаций, применимых в реальной жизни.
Краткое содержание
- Чего больше: поводов, чтобы уйти, или причин, чтобы остаться? Остро реагировать на события, сопутствующие рабочему процессу – недальновидно. Уходить нужно, когда нет причин остаться.
- Что вероятней: увольнение или продвижение по службе? Отчет содержит анализ событий, которые могут ускорить и повышение, и увольнение.
- Каковы шансы быстро найти новую работу? Ваша настроенность на цель определит время, которое потребуется для ее достижения. Чем сильнее вы чего-то хотите, тем раньше вы это получите.
- Каковы шансы удачно пройти собеседование? Вы не можете знать, какое настроение будет у того, кто оценивает результаты собеседования. Нужно быть готовым ко всему.
- От чего зависят отношения с коллективом и начальством?От вашего умения адекватно реагировать на любую ситуацию. Воздержитесь от импульсивных действий.
- Каковы шансы надолго остаться на этой работе?Циклические показатели позволят узнать, как долго вы сможете сохранять нужный настрой.
- Каковы возможности для профессионального и карьерного роста?Если новая деятельность придется вам по душе, все остальное произойдет само по себе.
- Итоговые рекомендации: стоит ли менять работу?
Формат PDF. Объем 87 страниц.
